2018年9月拍牌指导
2018年8月小结
估算中标数量
一如7月的局面，8月在跳价基本正常的情况下，入列依旧是争夺的焦点。值得关注的是，除了一些团队依赖历史数据静态提交，部分团队经历了6，7，8月三个月的无2-2X列数据，以2-3为依据的动态提交已经逐步成熟，如果说50%以上的入列率很难追溯其真实性，那么18-22%的晒单数据，是有一定说服力的。
邓公说过，“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”。所以无论是静态还是动态提交，入列率，中标率才是关键。当然，人无远虑，必有近忧，如果想避免18年1月这种，即便策略覆盖过70%，团灭依旧普遍的情况，还是应该努力研究动态提交技术，不断优化算法。
下月策略建议
单标书策略
近32次拍牌25次压中出价范围，价格压中概率78%。
双标书策略
近32次拍牌27次压中出价范围，价格压中概率84%。
一人一标精英拍手策略（5-20人团队）
近32次拍牌31次压中出价范围，价格压中概率97%。
一人一标普通拍手策略（20-50人团队）
30S+600看验证码，50S+400-900全覆盖，作为拍手，就应该能完成50S的出价。
打码团队（>50人团队）
Ps.
一，最近有很多团队和我探讨1v1拍手与码工的区别。普遍的思路是1v1拍手确实强，但成本过高，那是不是多配码工（甚至于1:1地配），是不是就能等同于1v1精拍？其实无须讳言，想大量使用码工的团队，无非是想把中标与码工割裂开来，只以打码的正确率结算费用，先不论通讯与对时问题（事实上很多团队在这上面都可能阴沟里翻船），在出码的速度和正确率上，拿50-100元固定工资的码工，是远远不可能与精英拍手相提并论的，所以一般来说，打码团队负责的标书很难执行50S以后的出价，当然，你可以认为45S+800-1100强无敌，而完全放弃断层月。
另一种论调是，“我把所有码工培养成3S出码，95%正确率不就行了？”首先，恭喜你能力很强；其次，某团队辛苦培养了两年的200多名精英码工8月被人集体挖角了解一下。其实没有必要质疑这些码工头子的忠诚，一边是低薪的固定工资，一边是100左右的底薪加拍中提成，借用一句俗语，“别怪兄弟不是人，只怪利润太诱人！”
二，最近几个月，业内部分骗子一标多卖，拍中不给钱的情况越发明显，个人觉得，要防范还是有办法的。
1. 新客户找业内权威确认。有新客户，可以问一下业内的权威人士这客户是否靠谱，不用担心客户被权威人士挖走，这是个开放的社会，与其担心客户被别人挖走，不如先担心一下这客户是不是骗子。
2. 不贪便宜。天上不会掉馅饼，明显低于市场价的赔付标，又要求预结单费，遇到这种情况，先扪心自问一下，我的中标率真的那么高么？难道已经高到客户主动给明显低于市场价的赔付标了？如果真的有如此高的中标率，那不用担心，业内有的是诚信可靠的放单团队会联系你。
3. 要标找正规渠道。其实现在大的放单团队都很透明，还有二手标交易网站，与其和骗子玩心理战，还不如市场价收标。
最后，祝愿大家9月好运！
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